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立誠資訊 - 兩稅合一系統 | 2009-05-11 | 點閱數: 3487
   財政部高雄市國稅局表示:公司未依公司法或章程規定,彌補虧損、提撥法定盈餘公積、分配董監事酬勞及員工紅利,即以稅後盈餘併同可扣抵稅額分配予股東,係事涉股東會議決議內容違反法令而無效之問題,須予回復原狀,應由公司依公司法或章程規定,重新計算各股東正確之獲配股利淨額及其可扣抵稅額,並向稽徵機關申請更正,前揭公司因股利淨額實際分配超過公司法或章程規定之可分配數,致超額分配可扣抵稅額者,因非屬所得稅法第一百十四條之二第一項規定(稅額扣抵比率虛增、超過上限、分配可扣抵稅額超過股東可扣抵稅額帳戶餘額)之項目,因此無須補繳超額分配股東可扣抵稅額及受罰。

  國稅局說:公司如有前列情況,於國稅局進行調查前自行發現者,可依下列方式擇一辦理,一、更正股東可扣抵稅額帳戶、股利憑單、股利彙總申報書、股東可扣抵稅額帳戶變動明細申報表及未分配盈餘申報書等相關資料,並將更正後正確之股利憑單填發納稅義務人;二、自動補繳超額分配稅額及加計利息,則免更正前一所列之相關資料,其補繳稅額不得計入股東可扣抵稅額帳戶餘額中。

  另公司如未依前述方式辦理,於接獲稽徵機關通知就其多分配可扣抵稅額之事實,並限期請公司提出更正其相關申報分配資料,而逾期未辦理更正者,稽徵機關將依所得稅法第一百十四條之三第一項後段規定(按可扣抵稅額之總額處三倍之罰鍰,但最高不得超過六萬元,最低不得少於三千元)辦理。

  國稅局提醒公司組織之營利事業若有有上述情況,千萬不要置之不理,應依上述所列規定辦理,以免受罰,得不償失。(#469)

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